Jamésie

Agent administratif ou agente administrative, classe 3 (Liste de rappel)

CRSSS de la Baie-James

Radisson

Temps partiel

Occasionnel

Affaires, finances et administration

SECTEUR ADMINISTRATION
Le CENTRE DE SANTÉ RADISSON est à la recherche d’un candidat ou d’une candidate afin de combler leurs besoins en personnel à la LISTE DE RAPPEL au titre d’emploi mentionné ci-dessus.

STATUT : Emploi occasionnel – Selon les besoins

RESPONSABILITÉS
Personne qui accomplit une variété de travaux administratifs modérément compliqués selon des directives précises, des méthodes et des procédures établies. Elle exerce des attributions relatives à l’inscription ou à l’admission des usagers, ainsi qu’au traitement de données.
Elle peut également effectuer des tâches relevant du secteur secrétariat.

Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.

PROFIL RECHERCHÉ
Détenir un diplôme d'études secondaires (DES) ou un diplôme d'études professionnelles (DEP) en secrétariat ou en comptabilité d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport.
Réussir le test de français classe 3; le seuil de réussite est établi à 60 %.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer de façon harmonieuse et efficace avec les clients, les partenaires et le personnel, et ce, dans le respect de la confidentialité;
- Connaissance du français écrit et parlé;
- Initiative, sens des responsabilités, jugement et discernement;
- Habiletés à travailler dans un environnement informatique.

DES AVANTAGES QUI SE DÉMARQUENT!
- Selon les disponibilités, un logement peut être fourni (frais minimes de location comprenant le chauffage, l’électricité, le déneigement et l’ameublement principal - Imposable);
- L’employeur assume directement ou rembourse, à la personne salariée recrutée à plus de cinquante (50) kilomètres de la localité où elle exerce ses fonctions, les frais inhérents aux sorties suivantes pour elle et ses personnes à charge : quatre sorties par année pour les personnes salariées sans personne à charge et trois sorties par année pour les personnes salariées avec personne(s) à charge;
- Prime annuelle de disparité régionale de 8155 $ ou de 13046 $*;
- Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 8030 $*;
- Paiement des frais de déménagement*;
- Crédit d’impôt de 8000 $ pour nouveaux diplômés*;
- Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si déplacement de plus de 50 km)*;
- Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus)*;
- Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5000 $ par année.
* SUJET A DES CHANGEMENTS SANS PREAVIS.

De 17,88 à 20,61 $/heure Syndiqué – Catégorie 3 (SCFP – FTQ)

1 février 2018

18 février 2018

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