Jamésie

Chef des approvisionnements, logistique, buanderie et des services alimentaires

CRSSS de la Baie-James

Chibougamau

Temps plein

Permanent

Affaires, finances et administration

NO d’affichage : 2018-599-037
CATÉGORIE DE POSTE : Cadre intermédiaire
STATUT : Temps complet
PORT D’ATTACHE : Centre de santé de Chibougamau

DESCRIPTION DU POSTE
Sous l’autorité de l’adjoint au directeur des ressources financières, techniques et informationnelles, le chef des approvisionnements, logistique, buanderie et des services alimentaires contribue au fonctionnement des six installations du CRSSS de la Baie-James en assurant la gestion complète du processus d’approvisionnement, de la gestion contractuelle et des appels d’offres, de la préparation et distribution alimentaire et de la buanderie-lingerie.
À ce titre, il planifie, organise, dirige et contrôle les activités du service des approvisionnements et de la logistique, soit les achats de biens et de services, la gestion des appels d’offres et des contrats, la réception, la classification, la gestion des stocks, l’expédition, la distribution des marchandises acquises par l’établissement, le transport interinstallation des différentes fournitures en soutien au fonctionnement des sites et autres fonctions attachées à son service en conformité aux lois, politiques, procédures, règlements et circulaires en vigueur dans l’établissement.

Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.

FORMATION ET EXPÉRIENCE
− Diplôme de premier cycle universitaire en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
− Expérience minimale de cinq années spécifique aux responsabilités du poste;
− Expérience professionnelle dans un poste d’encadrement ou une fonction de responsabilité est un atout;
− Une combinaison de formation et d’expérience pertinente peut compenser l’absence d’une exigence au poste selon l’appréciation de l’employeur.

COMPÉTENCES REQUISES
− Compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux RH au sein d’un établissement éloigné et isolé;
− Capacité d’analyse et de synthèse;
− Capacité de mesurer la performance;
− Gestion axée vers les résultats;
− Communication interpersonnelle et organisationnelle;
− Ouverture au changement et capacité d’adaptation;
− Capacité d’innover, d’exercer une vigie et de l’étalonnage, « benchmarking »;
− Capacité de susciter l’engagement et l’enthousiasme envers des projets;
− Habiletés permettant de créer une synergie organisationnelle qui influence positivement l’ensemble de ses services;
− Habiletés d’accompagnement, « coaching ».

DES AVANTAGES QUI SE DÉMARQUENT
• Prime annuelle de disparité régionale de 5 862 $ ou de 8 385 $*;
• Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $* (région éloignée);
• Paiement des frais de déménagement*;
• Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection*;
• Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (en cas d’un déplacement de 300 km ou plus)*;
• Accompagnement dans la recherche d’emploi pour le conjoint ou la conjointe;
• Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence.
* Sujet à des changements sans préavis.

De 65 070,00 $ à 84 592,00 $ Classe 14-01 (en révision)

6 mars 2018

23 mars 2018

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