Jamésie

Chef du département de la pharmacie - Poste disponible

CRSSS de la Baie-James

Chibougamau

Temps plein, jour

Permanent

Santé

L’envie d’une pratique de première ligne et le travail de proximité avec l’équipe médicale au sein d’un département avec une équipe jeune, dynamique et engagée vous allument? Vous recherchez un département de référence au Québec en télépharmacie, un environnement ultramoderne avec numérisation complétée, ensacheuse et distribution par chariot, cabinets décentralisés dans 4 des 5 centres de santé, secteur stérile (SCAS et onco) conforme aux normes! Alors nous vous invitons à lire ce qui suit :

CHEF DU DÉPARTEMENT DE LA PHARMACIE
Temps complet
40 heures / semaine
Quart : Jour
Lieu de travail : Centre de santé de Chibougamau

RESPONSABILITÉS :
Personne qui, sous l’autorité et la supervision de l’adjoint aux services de santé à la Direction des affaires médicales, sociales et des services professionnels, assume les fonctions de chef du département de pharmacie et participe à l’ensemble des tâches inhérentes au travail en pharmacie d’établissement.

PROFIL RECHERCHÉ
- Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en pharmacie ainsi qu’une maîtrise en pharmacothérapie avancée, option pratique en établissement de santé ;
- Doit être membre de l’Ordre des pharmaciens du Québec ;
- Le nombre d’années d’expérience en tant que pharmacien d’établissement ainsi qu’en gestion sera considéré comme un atout.

RÉMUNÉRATION :
SALAIRE SELON L’ENTENTE A.P.E.S. – MSSS 2015-2020
- PRIME DE RECRUTEMENT ET DE MAINTIEN EN EMPLOI OFFRANT UNE MAJORATION DE 35 % DU SALAIRE ÉTABLI PAR LE MSSS;
- FORFAIT D’INSTALLATION DE 25 000 $ POUR LA PREMIÈRE ANNÉE;
- PRIME SUPPLÉMENTAIRE INCITATIVE DE 6 % ASSOCIÉE À L’HORAIRE HEBDOMADAIRE DE 40 HEURES TRAVAILLÉES;
- PRIME D’ATTRACTION ET DE RÉTENTION SELON L’ÉCHELON SALARIAL VARIANT DE 2,6 % À 7,4 %.

DES AVANTAGES QUI SE DÉMARQUENT!
- Paiement des frais de déménagement*;
* Selon l’entente A.P.E.S. – MSSS 2015-2020
- Prime annuelle de disparité régionale de 5862 $ ou de 8385 $*;
- Horaire de jour seulement;
- Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4015 $*;
- Crédit d’impôt pour nouveaux diplômés*;
- Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km)*;
- Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (en cas d’un déplacement de 300 km ou plus) *;
- Accompagnement dans la recherche d’emploi pour le conjoint ou la conjointe;
- Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence.
* Sujet à des changements sans préavis.


Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.

Salaire selon l’Entente A.P.E.S. – MSSS 2015-2020

5 avril 2018

5 juillet 2018

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