Jamésie

Agent de développement à la vie communautaire

Ville de Matagami

Matagami

Temps plein, jour

Permanent

Affaires, finances et administration

Située dans la région Nord-du-Québec, dans un environnement naturel et très bien pourvu en services, la Ville de Matagami, avec un budget de plus de 5,6 M$ et son équipe de 20 employés permanents, dessert une population d’environ 1 500 habitants. Les industries minière et forestière occupent une place importante dans l’économie locale. Matagami occupe une situation géographique stratégique et à ce titre, on la considère comme la Porte de la Baie James.

Description sommaire
Le candidat retenu se verra confier le mandat de développer et soutenir les activités du Service des loisirs, d’assurer les opérations et le rayonnement du Centre de la Vie active en plus de voir, avec les ressources en place, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux arrivants à Matagami.

Tâches et responsabilités
Sous la supervision du directeur des loisirs, le candidat devra notamment :
- Participer à la planification, l’organisation et la supervision de l’ensemble des activités de fonctionnement du service et remplacer le directeur des loisirs en cas d’absence;
- Soutenir le développement d’activités sportives, culturelles et communautaires de même que des évènements spéciaux sur le territoire et participer à leur déploiement;
- Assumer la responsabilité des opérations du Centre de la Vie active et dans une optique de supporter les saines habitudes de vie, dynamiser et optimiser les activités du Centre;
- Coordonner le comité des nouveaux arrivants et réaliser, de concert avec le comité et les ressources du milieu, des activités issues de cette collaboration;
- Coordonner la démarche de la mise à jour de la Politique familiale et de la démarche MADA.

Exigences
- Détenir minimalement un DEC en techniques d’intervention en loisirs ou dans un domaine connexe;
- Idéalement, cumuler une expérience de 2 ans dans le domaine;
- Toute combinaison de formation et expérience jugée pertinente pourra être considérée.

De la personne recherchée, nous souhaitons
- qu’elle soit dynamique et créative avec de l’entregent et du leadership;
- qu’elle soit habile en animation de réunion et en communication;
- qu’elle soit honnête et polyvalente avec un bon sens de l’organisation;
- qu’elle ait une bonne capacité rédactionnelle et soit habile en informatique;
- qu’elle ait une attitude et un comportement professionnels;
- qu’elle aime et ait du plaisir à travailler en équipe.

Conditions d’emploi
- La rémunération et les avantages sociaux sont en fonction de la politique salariale et administrative du personnel cadre;
- Avantages fiscaux propres à la localisation en région nordique;
- Poste contractuel d’une durée de 3 ½ ans, soit jusqu’au 31 décembre 2021 (avec possibilité de renouvellement);
- Poste de 40 heures par semaine, sur horaire variable selon les activités et exigences du mandat;
- Début d’emploi, le ou vers le 1er juin 2018.

entre 46 804 $ et 58 505 $;

5 avril 2018

26 avril 2018

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