Jamésie

CONSEILLER EN SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Ville de Chibougamau

Chibougamau

Temps plein, jour

Permanent

Autres services professionnels

Relevant du directeur des Ressources humaines, le titulaire du poste aura comme principales
responsabilités l'implantation et la supervision des programmes de prévention en santé et
sécurité du travail (SST). Il sera responsable de développer et de favoriser une culture positive à
la santé et sécurité du travail pour l'ensemble de la Ville de Chibougamau.
· Participer et supporter les activités du comité de santé et sécurité ;
· Concevoir, implanter et coordonner une structure de développement des compétences
correspondant à la réalité moderne des ressources humaines de la Ville ;
· Supporter la planification et la coordination du programme d’accueil et d’intégration des
nouveaux employés pour le volet SST ;
· Élaborer des contenus et dispenser de la formation ;
· Établir un état de la situation pour l’ensemble des installations en matière de santé et sécurité
au travail ;
· Procéder à l’élaboration d’un programme de travail en identifiant les sources de danger, les
procédures et les mesures de mitigation à mettre en place pour enrayer le danger potentiel ;
· Déterminer et mettre à jour un plan d’action identifiant les priorités d’intervention, les coûts
estimés, la nature de l’intervention ainsi que les responsables ;
· Coordonner le retour au travail (y compris les assignations temporaires et la réadaptation) ;
· Collaborer pour la réalisation de divers dossiers, mandats RH, au besoin.
La présente description d'emploi n'est pas limitative, en ce sens, qu'elle ne puisse empêcher la
direction d'attribuer toute autre tâche ou tout autre travail relié à la fonction auquel le
coordonnateur est affecté.

· Détenir un DEC en environnement, hygiène et sécurité au travail ou un certificat universitaire
en santé et sécurité au travail ou toute autre expérience pertinente ;
· Posséder au minimum cinq années d'expérience en santé et sécurité au travail (SST) dans le
milieu syndical ;
· Avoir d'excellentes connaissances des Lois, règlements et normes applicables en SST ;
· Être reconnu comme étant un joueur d'équipe, faire preuve de jugement et posséder une
capacité à prendre des décisions et à mobiliser les différents intervenants vers un but
commun ;
· Démontrer un fort leadership en santé et sécurité au travail ;
· Maitriser les logiciels de bureautique et les outils informatiques nécessaires à
l’accomplissement de sa fonction.

La Ville de Chibougamau souscrit à un programme d’accès à l’égalité et elle encourage les
femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes
handicapées à présenter leur candidature.

Le salaire et les avantages sociaux sont ceux déterminés par la convention collective en vigueur à l

17 mai 2018

7 juin 2018

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