Charlevoix-Est

Agent(e) de mobilisation et de liaison - DSI Charlevoix

MRC de Charlevoix-Est

Clermont (Tout Charlevoix)

Temps plein, jour

Permanent

Arts, culture et communication

Développement social intégré Charlevoix (DSI) est un regroupement d’une cinquantaine de partenaires des milieux communautaire, municipal, éducatif, de la santé, de l’emploi, de l’économie et de l’environnement qui agissent ensemble pour améliorer la qualité de vie de la population et réduire les écarts de bien-être dans Charlevoix.
Les deux MRC se sont structurées sur une base régionale afin de faire converger les efforts collectifs et pour optimiser les ressources humaines et financières. Avec ce nouveau poste, DSI Charlevoix mettra en place sa stratégie de liaison municipale qui vise à renforcer la capacité d’agir des communautés locales.

Description du poste :
Selon une approche d’empowerment organisationnelle et collective, l’agent(e) de mobilisation et de liaison DSI favorisera la convergence des forces, des expertises et des ressources entre les acteurs municipaux, communautaires, institutionnels et les citoyen(ne)s, afin d’améliorer la qualité de vie et pour réduire les écarts de bien-être dans les communautés locales de Charlevoix (13 municipalités).

Fonctions :
Sous la supervision de l’équipe de coordination de DSI Charlevoix, l’agent(e) de mobilisation et de liaison DSI aura à:
• Soutenir l’harmonisation des plans d’action municipaux en un seul plan intégré 0-100 par municipalité.
• Soutenir le travail de priorisation d’un enjeu par municipalité sur lequel les efforts seront intensifiés.
• Organiser et animer les rencontres des comités qualité de vie municipale (1 par MRC) qui regrouperont les acteurs concernés par les enjeux priorisés.
• Soutenir la liaison entre ces acteurs, maintenir leur engagement et favoriser la complémentarité des expertises dans le travail sur les enjeux priorisés.
• Organiser des activités qui visent à faire connaître les différentes ressources du territoire et à soutenir la communication et le réseautage dans les communautés locales.
• Favoriser l’adéquation entre les ressources du territoire et les besoins des personnes en situation de vulnérabilité sociale qui vivent dans les 13 municipalités.
• Soutenir les municipalités dans le renforcement de l’engagement citoyen.
• Documenter la progression des travaux et réaliser le suivi du mandat auprès des instances concernées.

Exigences :
• Diplôme collégial ou universitaire dans une discipline pertinente au poste (ex. organisation communautaire).
• Expériences en développement de projet collectif ou en organisation communautaire.
• Connaissance des pratiques et enjeux relatifs à la participation citoyenne et au développement des communautés.
• Expérience en animation et mobilisation du milieu.
• Connaissance des enjeux du territoire, du milieu communautaire et des dynamiques sociales inhérentes au développement rural.

Profil recherché :
• Avoir la capacité de mobiliser et de travailler avec différents leaders (municipaux, institutionnels, communautaires) et avec des personnes qui sont en situation de vulnérabilité sociale.
• Être autonome, dynamique, polyvalent et créatif.
• Avoir un excellent esprit d’analyse et de synthèse, du leadership, un sens stratégique, une bonne capacité d’adaptation et d’excellentes habiletés relationnelles.
• Posséder de bonnes aptitudes en communication ainsi qu’une excellente maîtrise du français écrit et parlé.
• Posséder un grand sens de l’organisation et faire preuve de rigueur.
• Posséder un véhicule pour se déplacer sur le territoire (un atout).

Conditions :
• Contrat renouvelable annuellement, selon le financement disponible.
• Horaire variable de travail 32 heures/semaine (jour, soir et fin de semaine).
• Entrée en fonction à préciser selon les disponibilités de la personne retenue.

À discuter

11 février 2019

13 février 2019

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