Coordonnateur.trice des ressources humaines

Résumé du poste

Le poste consiste à fournir des conseils et une expertise aux gestionnaires de la commission scolaire afin de favoriser une gestion optimale des ressources humaines. La personne titulaire joue un rôle clé dans la représentation de l'organisation pour toutes les questions liées aux relations du travail ainsi qu'à l'application et à l'interprétation des différentes conventions collectives couvrant l'ensemble des accréditations syndicales. Les responsabilités comprennent également la gestion de tous les dossiers relatifs à l'invalidité des employés.

Tous les postes de coordination comportent l'exercice des responsabilités nécessaires à la coordination, à la supervision, à l'évaluation, à la recherche et au développement d'un ou de plusieurs programmes au sein d'une unité administrative, notamment :

- Participer à l'élaboration des objectifs, des stratégies et des priorités et collaborer à la détermination du plan d'action annuel;
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour des politiques, règlements et programmes et veiller à leur application;
- Collaborer à la préparation du plan de dotation et au suivi budgétaire;
- Représenter la commission scolaire dans les dossiers nécessitant des conseils et une expertise spécialisée;
- Préparer et transmettre l'information pertinente à l'ensemble de l'organisation, ainsi que préparer des données et statistiques;
- Favoriser un climat de travail harmonieux;
- Coordonner la création, la mise en œuvre et l'amélioration d'outils de gestion adaptés aux besoins des établissements et des autres unités administratives, conformément aux meilleures pratiques;
- Assurer une documentation adéquate des pratiques et des processus en vigueur;
- Soutenir et assister, au besoin, les gestionnaires des établissements et des unités administratives de la commission scolaire;
- Participer à l'analyse et à l'identification des besoins de perfectionnement professionnel et de formation, à la mise en œuvre des politiques ainsi qu'à l'évaluation des programmes de formation et d'enrichissement des tâches;
- Participer à la gestion et à la supervision des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles relevant de son secteur d'activité.

RESPONSABILITÉS DU POSTE
Le poste comprend notamment, mais ne se limite pas, aux responsabilités suivantes :

Relations du travail
- Planifier et tenir les comités de relations du travail pour toutes les accréditations syndicales, y compris les sous-comités des secteurs de la formation professionnelle et de l'éducation des adultes, et en assurer le suivi;
- Participer à la négociation des ententes et arrangements locaux;
- Planifier et tenir le comité de santé et sécurité au travail et en assurer le suivi;
- Planifier et tenir les autres comités liés à l'application des conventions collectives;
- Fournir conseils et expertise et coordonner toutes les activités liées à l'application et à l'interprétation des différentes conventions collectives et des lois du travail;
- Soutenir et accompagner le personnel de gestion dans l'application des mesures disciplinaires et administratives;
- Analyser les griefs, assurer le suivi des dossiers soumis à l'arbitrage ou portés devant les tribunaux supérieurs;
- Veiller à la conformité des pratiques de gestion avec les conventions collectives dans l'ensemble de l'organisation et proposer les mesures appropriées;
- Coordonner l'élaboration et l'application des politiques et procédures relatives au harcèlement sexuel et psychologique et superviser les mesures préventives et correctives requises;
- Mener les négociations locales et coordonner la mise en œuvre des nouvelles dispositions.

Dossiers d'invalidité médicale
- Établir des processus et des normes afin d’assurer le traitement confidentiel et la conformité de toute information médicale;
- Évaluer la pertinence des expertises médicales et assurer le suivi des recommandations qui en découlent;
- Assurer le suivi des dossiers d'invalidité de longue durée et recommander les mesures administratives appropriées lorsque nécessaire.

Date d'affichage : 16 septembre 2026

Date limite pour postuler : 09 octobre 2026