PAJ - Actualités- Le Granit http://www.placeauxjeunes.qc.ca/mrc-300-actualites Actualités - Le Granit fr 2019-02-23T16:40:35+01:00 L'équipe de place aux jeunes Actualités 9ème édition du tournoi de pêche à la ouananiche 2019 http://www.placeauxjeunes.qc.ca/actualite-id53835 Source: Page Facebook La Source http://www.placeauxjeunes.qc.ca/actualite-id53835 Stratford dévoile ses nouvelles couleurs http://www.placeauxjeunes.qc.ca/actualite-id53854 Plus de 70 citoyens de Stratford ont répondu, le 7 février, à l’invitation du conseil municipal de découvrir la nouvelle identité visuelle de leur municipalité, le fruit d’un travail en profondeur sur l’image de marque de Stratford réalisé au cours des huit derniers mois.Les citoyens ont été mis à contribution à travers la démarche, d’abord lors d’un groupe de discussion, puis par une consultation en ligne à laquelle 60 personnes ont participé.«Nous voulions aller un peu plus loin que l’évidence, les beaux paysages, les lacs, l’environnement naturel, car plusieurs milieux peuvent revendiquer ces mêmes caractéristiques», de souligner la conseillère responsable du dossier, Isabelle Couture. Les citoyens et les élus se sont donc prononcés sur les éléments d’unicité de Stratford et sur les «traits de personnalité» associés à la municipalité.Cette réflexion a mené à la création d’un nouveau logo et à de nouveaux outils de communication qui seront graduellement mis en place, notamment le remplacement des enseignes aux nouvelles couleurs de Stratford et un tout nouveau site web qui sera bientôt lancé.La calligraphie du logo et les couleurs choisies reflètent le dynamisme de Stratford, poursuit la conseillère municipale. «La composition du «s» nous ramène à trois éléments naturels. En haut, on peut y voir le ciel, celui de la Réserve de ciel étoilé ou du rassemblement des paramoteurs, au milieu, on devine le milieu agricole et forestier, si important pour l’économie locale, et en bas, on aperçoit les lacs et cours d’eau, moteurs de développement touristique et d’attraction de population.»L’attraction de nouveaux résidents est aussi au cœur des réflexions. «Toutes les municipalités rivalisent actuellement pour attirer des familles et des travailleurs et Stratford n’échappe pas à cette réalité, insiste le maire Denis Lalumière. Nous devons retenir et même accroître notre population pour conserver et développer nos services de proximité, animer davantage le cœur de notre village ainsi qu’assurer la relève et la croissance de nos entreprises. Nous devons être proactifs et aller de l’avant, dans nos communications et dans la mobilisation des nombreux talents présents à Stratford.»Le lancement de la nouvelle identité visuelle pour Stratford coïncide avec le début des travaux qui mèneront au prochain plan de développement de la municipalité. Le conseil prépare déjà cette importante démarche, qui donnera lieu à nouveau à un travail de concert avec la population pour permettre le développement de la communauté.Source: Journal l'Écho de Frontenac http://www.placeauxjeunes.qc.ca/actualite-id53854 Carnaval Mégantique 2019 http://www.placeauxjeunes.qc.ca/actualite-id53853 C’est avec une immense fierté que le Lac en fête – Mégantic présente la programmation de la septième édition du carnaval Mégantuque présenté par Tim Hortons.L’événement rassembleur aura lieu ce week-end, les 22, 23 et 24 février prochains, à la Station touristique Baie-des-Sables. Entrée et stationnement gratuit.VendrediLe carnaval amorcera ces activités avec le volet scolaire. Entre 9h et 15h, tout près de 600 écoliers profiteront des installations du carnaval. Au programme, pêche sur glace, glissade sur tube, jeux gonflables, animation et musique d’ambiance. Le tout accompagné d’un bon chocolat chaud.Samedi et dimancheLe site ouvrira ses portes à compter de 9h, et ce, jusqu’à 16h. Les familles auront l’occasion d’utiliser les installations de la Station touristique Baie-des-Sables (glissade sur tube, ski alpin, ski de fond et raquette) à un prix modique. Ces activités sont gratuites pour les 17 ans et moins, seulement les adultes devront se procurer l’effigie au coût de 7$ pour avoir accès à ces activités pour tout le week-end. Le reste de la programmation: surface pour le hockey balle libre, les jeux gonflables, le feu de joie, la tire sur neige, le yoga familial sont offerts gratuitement. Le tout accompagné de musique d’ambiance, animation, surprises et bien plus.La population ainsi que les touristes sont invités à contribuer au carnaval se procurant tuque, foulard, cache-cou et gants aux couleurs du Mégantuque dans l’un des points de vente: Au Coin d’Émillia et Dépanneur du Coin. Les articles seront aussi disponibles sur place pendant le carnaval.Quoi de mieux pour profiter des plaisirs de l’hiver où les occasions sont multiples pour se divertir et s’amuser en plein air ? Les détails sur la programmation complète sont disponibles sur le site Internet du Lac en fête – Mégantic au www.lacenfetemegantic.com et sur notre page Facebook. ( Source: Le Carnaval Mégantuque ) http://www.placeauxjeunes.qc.ca/actualite-id53853 Journées de la persévérance scolaire http://www.placeauxjeunes.qc.ca/actualite-id53838 Dans le cadre des Journées de la persévérance scolaire, la préfet de la MRC du Granit a tenu à souligner le travail de la Maison Familiale Rurale du Granit, de sa coopérative et de ses maîtres de stage. Le Comité administratif a également eu l'occasion de rencontrer les membres du Comité Participation Citoyenne Jeunesse qui contribuent à favoriser la réussite éducative.https://www.mrcgranit.qc.ca/…/journees-de-la-perseverance-…/Intro-Travail Carrefour Jeunesse Emploi du Granit Polyvalente MontignacSource: Page Facebook MRC du Granit http://www.placeauxjeunes.qc.ca/actualite-id53838 Programmation Plaisirs d'hiver février et mars 2019 http://www.placeauxjeunes.qc.ca/actualite-id53821 Les Plaisirs d'hiver :Plusieurs activités extérieures hivernales à vivre en famille et entre amisVoir la liste des activités:https://www.mrcgranit.qc.ca/fr/loisirs/evenements/435/plaisirs-d-hiver-2019-a-lac-drolet-et-lac-megantic/Source: MRC du Granit, Tourisme Mégantic et l'Écho de Frontenac http://www.placeauxjeunes.qc.ca/actualite-id53821 Carnaval Mégantuque 2019 http://www.placeauxjeunes.qc.ca/actualite-id53812 L’événement hivernal familial qui offre différentes activités au cours de la fin de semaine : jeux gonflables, musique d’ambiance, animation, tire, feu de camp et plus encore! Venez vivre les plaisirs de l’hiver où les occasions multiples vous permettront de vous divertir et de vous amuser en plein air.Entrée et stationnement gratuitAccès aux activités :17 ans et moins : GratuitAdulte : 7$ pour tout le week-end (achat de l’effigie dans les points de vente ou sur le site)Source: Lac en fête-Mégantic et la page Facebook du Carnaval Mégantuque http://www.placeauxjeunes.qc.ca/actualite-id53812 Programmation 2019 du Festival de Saint-Zénon-de-Piopolis http://www.placeauxjeunes.qc.ca/actualite-id53809 Source: Festival Saint-Zénon-de-Piopolis http://www.placeauxjeunes.qc.ca/actualite-id53809 21e édition http://www.placeauxjeunes.qc.ca/actualite-id53663 Oser entreprendre, c’est ce que la promotrice Julie-Ann Leblond de Jardin Culture a eu le courage de faire l’an dernier en démarrant son centre horticole.Celle qui a été lauréate au niveau régional dans la catégorie « Commerce» sera la présidente d’honneur de la 21e édition du Défi OSEntreprendre dans la MRC du Granit. Elle invite tous ceux qui ont l’audace et de la détermination à faire comme elle et à s’inscrire au Défi OSEntreprendre.C’est à Julie-Ann Leblond que l’on doit la revitalisation et la renaissance de l’ancien centre jardin situé juste avant le carrefour giratoire à Nantes. Il fallait de la vision pour voir y naître l’entreprise « Jardin Culture » dans cet espace laissé à l’abandon depuis plusieurs années. Julie-Ann y a vu l’opportunité de tout construire en lien avec les nouvelles tendances en horticulture et ses convictions. Selon elle, la beauté de l’entrepreneuriat réside dans les nouveaux objectifs à atteindre et le développement de l’entreprise qui grandit en harmonie avec l’entrepreneur. Elle a ainsi accepté avec plaisir d’être porte-parole pour le Défi OSEntreprendre au niveau local.Les entrepreneurs en démarrage sont invités à visiter le site www.osentreprendre.quebec pour connaître les conditions d’admissibilité et à soumettre leur projet d’ici le 12 mars prochain à 16h. Une participation au concours offre une visibilité intéressante et la possibilité de remporter des prix et des distinctions aux échelons local, régional et national. Au total, 700 000$ en prix sont à gagner.Encore cette année, le Défi OSEntreprendre présente le Prix Réussite inc. Ce volet s’adresse aux entreprises ayant déjà participé à l’une des 15 premières éditions du Défi OSEntreprendre. Pour être éligibles, les entrepreneurs doivent encore être actifs dans la direction et détenir au moins 50% de l’entreprise. Un prix de 5 000$ sera remis dans chacune des 17 régions du Québec, en plus d’un prix national de 25 000$.La responsable locale du Défi OSEntreprendre, Isabelle Beaudoin, accompagnera les promoteurs dans leur démarche d’inscription. On peut la joindre à la SADC de la région de Mégantic au 819-583-5332 ou via le courriel ibeaudoin@sadcmegantic.caLe comité local peut assurer la pérennité de l’évènement grâce aux nombreux collaborateurs et partenaires financiers qui, année après année, renouvellent leur engagement. Font partie de ce comité: France Turcotte de Desjardins Entreprises, Martin Robert de la SDE du Granit et Isabelle Hallé de la formation « Lancement d’une entreprise » du CFP Le Granit, sous la coordination d’Isabelle Beaudoin de la SADC région de Mégantic. ( Source: Isabelle Beaudoin )Source: Journal MRG du Granit http://www.placeauxjeunes.qc.ca/actualite-id53663 Une septième édition pour le magazine Zig Zag http://www.placeauxjeunes.qc.ca/actualite-id53662 Le lancement médiatique du magazine ZigZag s’est déroulé le 11 février dernier à la bibliothèque de la Polyvalente Montignac, en compagnie du comité jeunesse de l’école et de partenaires du projet.Chaque année, ce projet par et pour les jeunes de la MRC du Granit suscite beaucoup d’intérêt chez les jeunes et leur entourage. « Pour la 7e édition, la majorité des jeunes qui ont soumis un texte ont abordé le thème proposé, l’environnement et le développement durable: un signe que ces enjeux les préoccupent! », a indiqué Catherine Sasseville-Lahaie, responsable du projet chez Intro-Travail et Carrefour jeunesse-emploi du Granit.Dans 16 écoles de la MRC du Granit, 109 élèves se sont engagés dans un comité de sélection afin d’aider la responsable du projet à choisir des textes qui répondent réellement aux intérêts des jeunes. Un peu plus de 130 textes pourront donc être lus par le public dans le magazine papier de 64 pages ou sur la plateforme Web accessible à l’adresse www.magazinezigzag.comLa distribution du magazine s’effectuera du 11 au 15 février dans les 21 établissements scolaires de la MRC du Granit. À la polyvalente Montignac, les neuf membres du comité jeunesse du magazine assureront la distribution en classe. Ce comité s’est également impliqué dans la promotion du projet et dans le choix des textes de la section secondaire. Les membres sont d’accord pour dire que leur implication dans ce projet à saveur entrepreneuriale a suscité chez eux une grande motivation pendant l’année scolaire.Cette année, un partenariat avec Hydro-Québec a permis de faire tirer un voyage pour 4 personnes à la Baie-James pour une visite de leurs aménagements hydroélectriques. Pour être éligible, l’élève de niveau secondaire ou postsecondaire devait soumettre un texte en lien avec le thème de l’environnement et du développement durable et être retenu parmi les coups de cœur par le comité de sélection. La gagnante de ce grand prix est Roxanne Perreault, 4e secondaire, avec son superbe texte « Notre histoire » (à lire en page 27 du magazine).Le magazine ZigZag est un projet initié et réalisé en partenariat par la Table Réalité Jeunesse du Granit et l’organisme promoteur Intro-Travail et Carrefour jeunesse-emploi du Granit. Ce projet est rendu possible grâce à la contribution financière de la Fondation Louise et Jean-Paul Fontaine, du Projet Partenaires pour la réussite éducative en Estrie (PRÉE), du Secrétariat à la jeunesse du Québec, de la Polyvalente Montignac ainsi que de plusieurs partenaires du milieu. ( Source : Catherine Sasseville-Lahaie )Source: Journal MRG du Granit http://www.placeauxjeunes.qc.ca/actualite-id53662 Article sur l'Estrie et témoignage participante de Place aux jeunes du Granit http://www.placeauxjeunes.qc.ca/actualite-id53661 Catherine Beaucage, agente de migration à Place aux jeunes en région – section Estrie, sent un réel engouement de la part des jeunes professionnels pour sa région. L’histoire de Claudia Munger, une médecin de 26 ans qui a convaincu son conjoint ingénieur de la rejoindre à Mégantic, en est un bel exemple. « L’Estrie est une région en vogue pour s’établir, lance Catherine Beaucage. Du moins, c’est le message que l’on reçoit de nos partenaires de la région de Montréal. Pourquoi ? On est près des grands centres. Il y a une importante communauté d’expression anglophone, qui est attrayante pour plusieurs. Puis, on a une belle qualité de vie! »Catherine Beaucage travaille pour Place aux jeunes en région, un organisme qui aide les jeunes adultes à s’établir en région, entre autres en diffusant des offres d’emploi et en organisant des séjours exploratoires de groupe ou individuels. « Notre soutien est adapté à chacun : si la personne veut de l’aide pour trouver un appartement, rencontrer le maire ou aller prendre une bière... on est là pour ça! » L’objectif : attirer des jeunes dans les localités.« En Estrie, on a un bon taux migratoire. Les petites MRC reçoivent une dizaine de nouveaux résidents par année, alors que celle du Granit peut en recevoir plus de 50, depuis la reconstruction du centre-ville de Mégantic. C’est un peu le phénix qui renaît de ses cendres... » Une récente étude économique de Desjardins prévoit pour la région une croissance modérée, mais soutenue, tout au long de l’année 2019. Le taux de chômage continuera de baisser, et la pénurie de main-d’œuvre spécialisée, de s’intensifier.POUR PRATIQUER SA PROFESSION LE PLUS VITE POSSIBLE !La « pénurie de talent » qui sévit dans la région constitue une occasion à saisir pour un professionnel en début de carrière. Claudia Munger l’a bien compris. Elle a choisi de s’expatrier de la région métropolitaine, car elle souhaitait pouvoir exercer rapidement comme médecin de famille et urgentologue. « Je ne voulais pas attendre des années et multiplier les formations avant de pouvoir exercer dans mon champ de pratique. J’ai trouvé cette possibilité à l’hôpital du Granit, où je travaille à l’urgence tout en faisant des heures de bureau un quart de mon temps. » La jeune femme a convaincu son conjoint de la rejoindre, même si ça n’a pas été évident au départ. « Félix est ingénieur civil, et on craignait qu’il ne parvienne pas à se trouver d’emploi en dehors de Sherbrooke », raconte-t-elle. Il a eu recours aux services de Place aux jeunes en région pour rencontrer des employeurs potentiels. « Il vient d’obtenir un poste dans la région de Mégantic, et nous en sommes très heureux ! » Catherine Beaucage concède que les professionnels œuvrant dans des domaines pointus peuvent avoir de la difficulté à se trouver un poste en région. Elle énumère cependant toute une série d’entreprises de renommée internationale – dont Cabico et BRP - qui offrent de beaux défis.COUP DE FOUDRE POUR LA RÉGIONClaudia Munger a choisi l’Estrie en toute connaissance de cause. Originaire de la Montérégie, elle a fait son baccalauréat à Sherbrooke. Pour elle, s’éloigner des grands centres n’a pas été trop difficile, ayant comme projet de « vivre près de la nature ».La décision de Félix de s’expatrier en Estrie n’a pas été aussi facile. « Il vient de l’Abitibi, explique-t-elle. Il s’éloigne donc de sa famille. Et il est plus urbain que moi. Il habitait à Montréal depuis plusieurs années, alors que moi, j’ai toujours vécu en banlieue. »En fin de compte, le jeune homme est lui aussi tombé amoureux de la région.« Son rêve est d’avoir une maison qui donne sur le lac Mégantic. C’est un chasseur et un pêcheur. Moi, j’aime les sports en plein air. Comme il y a beaucoup de nature, ici, on y trouve tous les deux notre compte ! »Source: Journal de Montréal http://www.placeauxjeunes.qc.ca/actualite-id53661 Une première pour la région http://www.placeauxjeunes.qc.ca/actualite-id53660 Le fabricant de vêtements ATTRACTION de Lac-Drolet a obtenu la certification Employeur remarquable décernée par le Bureau de normalisation du Québec (BNQ). Cette reconnaissance officielle souligne la qualité du milieu de travail de l’entreprise telle que perçue par ses employés et positionne Attraction comme premier manufacturier en Estrie à compléter avec succès son processus de certification.« Cette démarche nous a permis de valider directement la satisfaction des membres de notre équipe et de confirmer l’orientation de notre gestion des ressources humaines. Avec un taux de satisfaction de 88%, nous démontrons la qualité des emplois offerts ici chez Attraction. Le fait d’être les premiers à l’obtenir dans la région de Mégantic est aussi une source de fierté pour nous tous », a souligné Mme Julia Gagnon.« Ce succès est maintenant un tremplin », poursuivait M Issé Saïd Wais, conseiller en ressources humaines de l’entreprise et coordonnateur du projet. « Avec les commentaires obtenus des employés, nous savons maintenant ce qui fait d’Attraction un employeur remarquable, mais aussi sur quoi travailler pour nous améliorer et demeurer agiles. C’est important dans notre engagement envers l’équipe et pour notre participation avec nos partenaires régionaux à la rétention et à l’attraction de la main-d’œuvre ».Cette démarche de certification pour les entreprises d’ici s’inscrit aussi dans le plan d’action de Défi 2025 visant à attirer et fidéliser des employés et employeurs de choix dans la région de Mégantic. « En tant que membre fondateur de Défi 2025 », ajoutait à son tour M Bernard Gélinas,  je peux exprimer toute notre fierté. La certification Employeur remarquable est un des éléments phares de notre plan d’action régional. Nous y croyons, l’encourageons et tenons à souligner cette belle réalisation. Attraction participe activement à la revalorisation du secteur de la confection dans notre région et l’équipe ouvre la voie avec un dynamisme témoignant de son engagement envers ses employés, Lac-Drolet et notre région. C’est très inspirant pour la continuité. »Reconnue comme chef de file dans son secteur d’activité, ATTRACTION est une entreprise de Lac-Drolet spécialisée dans la conception, la fabrication et l’identification de vêtements promotionnels pour les marchés corporatif et récréo-touristique. Depuis 1980, cette entreprise familiale innove et appuie son succès sur la collaboration de tous les membres de son équipe, ses valeurs, sa culture d’excellence et une vision claire de son rôle auprès de la communauté locale et régionale. L’équipe de gestion s’affaire à générer de la croissance pour l’organisation tout en créant au quotidien un milieu de travail dynamique, ouvert, sain et inclusif pour la grande famille ATTRACTION. ( Source: Sébastien Jacques ) ( Sur notre photo, dans l’ordre habituel: Bernard Gélinas, membre fondateur Défi 2025, Issé Saîd Wais, conseiller ressources humaines, Attraction, Charles Rodrigue, conseiller aux entreprises, Services Québec et membre du comité main-d’œuvre Défi 2025, Julia Gagnon, vice-présidente opérations, Attraction et Sébastien Jacques, vice-président ventes et marketing, Attraction )Source: Journal l'Écho de Frontenac http://www.placeauxjeunes.qc.ca/actualite-id53660